[深海月Lina] チャネリング・タロット占い鑑定

保活:保活と復職と転職、今後の可能性と展開が気になります。

メール鑑定サンプル

 

保活:保活と復職と転職、今後の可能性と展開が気になります。
w02.png 現在私は、育児休暇中で、子供は生後6カ月です。
そろそろ保活をはじめようと思ってはいるのですが、行政で発表されている待機児童数の現実に、受かるかどうか心配です。
また、保活するにも現職場に復職すべきかどうかにおいても、実は悩んでいます。
今の会社は、比較的子育て環境に恵まれた環境ではあるのですが、人間関係の煩わしさだったり、仕事自体に自分が不向きな思いが強く、復職をあまり望んではいません。
育児休暇のこの機会に、新たな仕事への転職活動をしたいとも考えていますが、私の適職や天職なども気になったりします。
保活の今後の可能性と、復職、及び、適職や転職などの運勢をみていただけますでしょうか?
宜しくお願いいたします。

(照子・保活/34歳)

 

鑑定結果
lina_s.png照子さん

深海月Linaです。
鑑定結果をお送りいたします。
今回の鑑定は、照子様の現状と取り巻く環境を読み取り、 復職タイミングはいつ頃が最適なのか、また今後のお仕事においてどういった選択・行動すれば、より良い成果を掴むことができるのか深くリーディングしてみました。

①照子様の現状と取巻く環境(ソードのエース;逆位置)
照子さんとしては、現職で長期務めるには懸念はあるけど、いずれにせよ、いつにせよ、復職はするおつもりのよう。 それ故、どうせ復職するなら、このタイミングで次なる転職活動にシフトし、新たな新境地で再スタートを切りたい内心もチラホラ。 でも、これといった自信もメドも無いといった... ですが、育児をしながらの転職活動は実に大変なことです。 いざ面接となっても赤ちゃんを預ける先に困ったり、面接当日にお熱気味で不本意な当日キャンセルとなったり。 また、無事転職先が決まったとしても、慣れない職場環境と、初めての育児と両立とで、生活事態が回らなくなってしまう可能性も。 悪いことは言いません「育児と仕事の両立」という生活サイクルに馴染めるまでは取り敢えず現職のまま、現状維持でいらした方が得策です。 幸い現職では、子育て中のママも多いようですし、急なお休みなどにも寛容な雰囲気であれば、それに越したことはありません。 そういった内部事情というのは、実際に入っていたからこそ知っている情報です。 それほど両立できる環境で、実際に両立されている先輩ママが沢山いらっしゃるのであれば、 そうですね..お子さんが3歳ぐらいになるまでは現職にとどまった方が無難とカードには現れていますよ。 仮に転職したとしても、現職以上に子育てママに寛容な会社にはあり付けないとも出ています。 それだけ、ご自分に相応した職種、且つ、子育てママに寛容な職場環境という二つの条件が一致することは稀少ということです。 だとしても、復職までに預けられる保育園が見つかるかどうか、 またゆくゆくは転職や起業といったカタチも含めどういったお仕事が照子さんには適しているのか、詳しくリーディングして参りましょうか。
②復職までに預けられる保育園が見つかるかどうか(カップの5;正位置)
最終的には、12月、現実的に通えるエリア範囲で保育園が見つかります。 ただし、役所の方のご助言通り、今年の夏、もしくはそれよりも前に保活しておくことが条件となります。 恐らく、中途入園でも前期のうちに待機児童数が確定していれば、このご時世、空き枠を増やすといった対策もしてくれるのだと思います。 その場合、受け入れ側となる保育園側の「保育士の確保」「相応した設備・備品の確保」といった準備や調整とが必要となり、 着実に努力して実現できれば、待機児童対策の実績となる訳ですから、役所も努力は惜しまないはず。 早めに役所の窓口で相談をし、時に交渉してみるといった保活をすれば、有利なカタチで12月に入園できるといった流れです。 ただやはり、書類の提出だけでなく、役所の窓口まで出向き、ご担当者には顔を売っておく、知ってもらうことがポイントになります。 「切羽詰まっている感」をアピールして損はありません。 またカードからは無事保育園に入れると示唆はされてはいますが、 仮に、12月復職のために無理をして現実的でない(通園が遠いなど)保育園に預けることは、万が一だとしても避けるべきと、現れています。 その選択は、結果的にお子さんにとっても照子さんにとっても、そして会社にとっても幸せにはなれないことが予期されているからです。 恐らく、時間的にも労力的にも無理が祟り、照子さんご自身が体調を崩されたりとか、お子さんの健康管理もまばらとなり、保育園を頻繁にお休みすることが懸念されます。 お子さんのお休みが続くと、照子さんの方も会社を欠勤することとなり、業務にも支障が発生、それこそ周りに迷惑がかかってしまう可能性が。 早々現実的でない保育園に預けて空回りするよりは、待機していた方が賢明です。
③復職後、転職活動や起業といった天職は何か?(カップのナイト;正位置)
今回、総合運と仕事運も見せていただいたのですが、実は、照子さんはアート・創作という世界で、成功を収めることができるお人。 端的な事務仕事よりは、イメージを凝らし、手を動かして、完成するまで集中する作業が、照子さんに最も充実した時間を与えてくれます。 またそうした創作活動が、更なるクリエイティビティやアイディアを促し、常に新しい斬新な作品を生み出せるのもこの星の人。 なので、これまでご経験されていた職種の中では、テレビ制作会社ADとか、洋服お直しという職種が近かったのかもしれません。 ただ、どちらかといえば、テレビ制作なら衣装や小道具、洋服お直しよりはハンドメイドといった類が、照子さんには最適です。 服飾系の学科を専攻されていらしたのであれば、パターンや洋裁の基本はお持ちだと思います。 現在、生後4カ月とのことですが、動き回る前に、数着赤ちゃんのお洋服やおもちゃなど、ハンドメイドで制作してみたらいかがでしょう? 最初の出来栄えはどうであれ、やはりご自分が好きなことであれば、充実感や楽しさが持続する作業になるかと思います。
④キーポイント(力)
照子さんの資質・才能は、 *女性らしさ・母性 *アート・創作・クラフト・ハンドメイド です。 男性的な「仕事・ビジネス」というタイプではありません。 「起業」というこれまた「チャレンジ・挑戦」というタイプでもありません。 「好きこそものの上手なれ」とは、照子さんのようなクリエイティブな人のこと。 今まだ、赤ちゃんが動き回らないうちに、早く照子さんの動機ときっかけを作ってみてくださいね。 そして、保活も5~6月から早め早めの活動開始を。 無事、12月に復職できたら、これまでと同じ仕事を維持することで、勤務については新規に覚えることもなく早々負担には感じないはずです。 そして、赤ちゃんがお熱気味の時は、他のママと同じように気兼ねなく休みます。 毎日の退社時刻も残業ナシで時短で気楽に帰ります。 復職後の育児との両立も、これであれば早く慣れることでしょう。 そして、赤ちゃんが2歳半になるぐらいまでは、お昼寝が習慣となりますので、赤ちゃんのお昼寝時間は、照子さんご自身の自由な時間として、ハンドメイドや創作活動に専念してください。 ある程度作品が揃ったら、先のECサイトに出品でもしてみることです。 実際に販売も試みると楽しさが増すことでしょう。 恐らくですが、忠実に出品までありつけば、ずーっとこれが照子さんの天職になるかと思いますよ。 また、お子さんが成長されて、子育てに余裕が出てきたら、一層自分の時間にウェイトを置いていけると、いよいよ創作活動の本稼働となります。 そこで初めて、個展やお店の一角を借りて、オリジナルの商品を販売するとか収入窓口を広げられると宜しいかと思います。 現職や昼間の仕事は、創作活動との兼ね合いで時間配分を決め、あくまでも固定収入としての位置づけで考えておけば、こちらも気楽かと思います。 なので、復職後、当面は創作活動の方が、副職のような位置づけになるかと。
⑤最後に私からアドバイス
ちなみに、私が住む地域は、待機児童の激戦区なので、娘が1歳になるまで復職するつもりはなかったのですが、待機児童のニュースを耳にし焦って、生後6カ月ぐらいから保活を開始しました。 縁あって、お声掛けしてくださった保育園へ滑り込みセーフとなり、0-1-2歳の3年間お世話になることに。 おかげで、3歳園児の繰り上がりに転園とはなっても、少し上げ底(優先)されて選抜されることになりました。 この4月から新しい保育園に通っています。 遡れば、赤ちゃんの生まれる月にも大きく左右されることですから、私も悩んでタロットに縋りましたね.. タロットに加えて、入念なスケジュールを立てて、保育園を決め、復職活動も進めました。 照子様の場合は、既に雇用されていらっしゃいますし、復職後も先輩ママも沢山いらっしゃいます。 働くママとしては安心の職場です。 それが現職のメリットですよ。 当面、育児と仕事との両立で、慣れるまでしんどくなることあるかと思いますが、 周りの働くママも皆一緒ですから、相談できるママ友を職場に何人か作っておくのも手です。


※子宝・妊活・懐妊のご相談においては、倫理上、母体・父体が健常であることを病院検査の下、鑑定を承ります。


* この鑑定サンプルは、モニターの方の鑑定結果です。実際のお客様の鑑定結果は公開いたしませんのでご安心ください。 * この鑑定サンプルは、当サイト管理人の著作物です。転載、コピー、第三者による利用は一切認めません。万が一、著作権を侵害する行為を認めた時は、しかるべき処置をいたします。

 

 

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